2026/1/28

「なぜ6割の学生がAI面接を拒むのか。誠実な対話が変える採用CX」を公開しました

#COLUMN

2025/12/26

「採用3.0、対話の時代へ──ロート製薬の「Entry Meet採用」が示す、採用市場の本質的転換」を公開しました

#COLUMN

2025/12/18

「採用CXが変える新卒採用。「選ぶ」採用から、「選び合う」採用へ。」を公開しました

#COLUMN

2025/11/13

「【事例解説】コース別採用&全国にリクルーターがいる企業が、with AIで学生フォローの質を高めた方法」を公開しました

#COLUMN

2025/11/13

「ロールモデルとは？新卒採用における重要性と活用方法を徹底解説」を公開しました

#COLUMN

2025/10/31

「ロールモデルのキャリア影響度実態調査2025」レポートを公開しました

#COLUMN

2025/10/30

「採用ウルトラキャンプ」のイベントレポートを公開しました

#COLUMN

2025/10/16

サイバーエージェント曽山様との対談記事を公開しました

#COLUMN

2025/10/14

富士通様のイベントレポート記事を公開しました

#COLUMN

2024/4/16

【re:Culture＃26レポート】みずほフィナンシャルグループが「ともに挑む」カルチャー変革 ──多様な人材が自分らしく輝ける場をめざして

#COLUMN

2024/2/28

【re:Culture＃25レポート】会社と職員が「共に育ち、選び・選ばれる関係」へ──住友生命のアジャイル型人的資本経営

#COLUMN

2024/2/19

【re:Culture＃24レポート】清水建設が進める「シン・ダイバーシティ」～経営が本気で取り組む女性活躍推進～

#COLUMN