2026/6/12

「ダークソーシャル時代の採用リスク──『静かな悪評』が来年の母集団を減らしている」を公開しました

2026/6/8

オイシックス新潟アルビレックスBC様の事例コラムを公開しました

2026/6/4

talentbook Studio✖️日立製作所様の対談インタビューを公開しました

2026/5/18

「就活ハラスメント対策が義務化される時代に、採用の「対話設計」を問い直す」を公開しました

2026/1/28

「なぜ6割の学生がAI面接を拒むのか。誠実な対話が変える採用CX」を公開しました

2025/12/26

「採用3.0、対話の時代へ──ロート製薬の「Entry Meet採用」が示す、採用市場の本質的転換」を公開しました

2025/12/18

「採用CXが変える新卒採用。「選ぶ」採用から、「選び合う」採用へ。」を公開しました

2025/11/13

「【事例解説】コース別採用&全国にリクルーターがいる企業が、with AIで学生フォローの質を高めた方法」を公開しました

2025/11/13

「ロールモデルとは？新卒採用における重要性と活用方法を徹底解説」を公開しました

2025/10/31

「ロールモデルのキャリア影響度実態調査2025」レポートを公開しました

2025/10/30

「採用ウルトラキャンプ」のイベントレポートを公開しました

2025/10/16

サイバーエージェント曽山様との対談記事を公開しました