BUSINESS
これからの採用は、全社で"対話”をデザインする時代へと移行しています。
採用3.0時代では、人事部門だけでなく全社員がAIとともに採用活動に関わり、
企業と求職者が対等な関係を築きます。
"当社では、ロールモデル社員のストーリーを公開するプラットフォームを運営し、
コンテンツ×AIで候補者体験を高める採用CXプラットフォームを提供しています。
これからの採用は、全社で"対話”をデザインする時代へと移行しています。
採用3.0時代では、人事部門だけでなく全社員がAIとともに採用活動に関わり、
企業と求職者が対等な関係を築きます。
"当社では、ロールモデル社員のストーリーを公開するプラットフォームを運営し、
コンテンツ×AIで候補者体験を高める採用CXプラットフォームを提供しています。
MEDIA
年間300万人のZ世代が訪問するロールモデル就活・転職プラットフォーム。
1万以上のロールモデルから、あなたに合った"憧れの先輩"をAIが診断。
求職者と企業双方に最適な出会いを実現します。
TECHNOLOGY SERVICE
with AIで コンテンツを「つくる、届ける、対話する」ための採用CXソリューションを提供。
AI活用による「工数削減と付加価値向上」で、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。
with AIで コンテンツを「つくる、届ける、対話する」ためのソリューションを提供。AI活用による「工数削減と付加価値向上」で、求職者一人ひとりの選考体験を飛躍的に向上させます。
PARTNER SERVICE
“共感接点数”を最大化させるための採用ブランディング戦略の設計から制作・運用までトータルで支援しています。
“共感接点数”を最大化させるための
採用ブランディング戦略の設計から制作・運用までトータルで支援しています。
WORKS
当社が支援している企業様の導入事例や、
実際に公開されたストーリーコンテンツの事例をご覧いただけます。
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