事業開発部門の菅田 一輝は、採用プラットフォーム「talentbook」で企業と求職者の新しい出会いを創出しています。2カ月の育休を経て、「持続可能な採用活動の実現」という目標に向かって邁進する菅田の仕事観に迫ります。

▼2カ月の育休で見えた、仕事と人生の新しい景色
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